QUE
ES PLAN
Un plan es una serie de
pasos o procedimientos que buscan conseguir un objeto o propósito de dirigirla
a una dirección, el proceso para diseñar un plan se le conoce como planeación o
planificación.
Un plan es ante todo la consecuencia de una idea, generalmente y en función de lograr una óptima organización, adoptará la forma de un documento escrito en el cual se plasmará dicha idea acompañada de las metas, estrategias, tácticas, directrices y políticas a seguir en tiempo y espacio, así como los instrumentos, mecanismos y acciones que se usarán para alcanzar los fines propuestos y que fueron la motivación del plan. El recurso de escribirlo en una hoja o tipearlo en la computadora evitará olvidos, pérdidas u otras cuestiones que atenten contra la continuación del proyecto.
QUÉ
ES UN 
En algunos aspectos, un plan de acción es un
acto “heroico”: ayuda a convertir nuestros sueños en realidad. Un plan de
acción es un modo de asegurarnos de que la visión de nuestra organización se
concreta. Describe el modo en que el grupo empleará las estrategias para el
alcance de sus objetivos. Un plan de acción consiste en un número de pasos de
acción o cambios a realizar en su comunidad.
¿QUÉ ES EL PLAN ESTRATÉGICO?
El plan estratégico es un programa
de actuación que consiste en aclarar lo que pretendemos conseguir y cómo nos
proponemos conseguirlo. Esta programación se plasma en un documento de consenso
donde concretamos las grandes decisiones que van a orientar nuestra marcha
hacia la gestión excelente.
Objetivo
del plan estratégico
Trazar un mapa de la
organización, que nos señale los pasos para alcanzar nuestra visión.
Convertir los proyectos en acciones (tendencias, metas, objetivos, reglas, verificación y resultados)
Convertir los proyectos en acciones (tendencias, metas, objetivos, reglas, verificación y resultados)
Plan
Estratégico ¿Por qué lo hacemos?
- Para afirmar
la organización: Fomentar la vinculación
entre los “órganos de decisión” (E.D.) y los distintos grupos de trabajo.
Buscar el compromiso de todos.
- Para descubrir
lo mejor de la organización: El objetivo es
hacer participar a las personas en la valoración de las cosas que hacemos
mejor, ayudándonos a identificar los problemas y oportunidades.
- Aclarar ideas futuras: Muchas veces, las cuestiones cotidianas, el día a día de nuestra empresa, nos absorben tanto que no nos dejan ver más allá de mañana. Este proceso nos va a “obligar” a hacer una “pausa necesaria” para que nos examinemos como organización y si verdaderamente tenemos un futuro que construir.
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Son conceptos que debemos tener claros al momento de ejecutar o llevar a cabo una empresa. un plan de acción es un tipo de plan que prioriza las iniciativas más importantes para cumplir con ciertos objetivos y metas, sin estrategia la empresa no tiene rumbo, no podemos mirar siempre a corto plazo, hay que mirar más allá. Por eso, un plan estratégico ayuda a las empresas a establecer objetivos y a recogerlos junto con los métodos de actuación para conseguirlos, les ayuda a decidir cómo actuar y a comprender y unificar ideas.
ResponderBorrarPara elaborar un buen plan estratégico debemos tener claras dos ideas: dónde estamos y dónde queremos estar, ya que el plan estratégico se basa en plasmar el camino que la empresa debe seguir para llegar de donde está ahora a donde quiere estar.
ResponderBorrarNo hay un plan de acción estándar para todas las empresas sino que cada una debe adaptarlo a su propia empresa y a su cultura y valores. Sin embargo, algunos aspectos que debe contener un plan estratégico son los siguientes:
1. Presentación
2. Introducción
3. Misión, visión y valores de la empresa
4. Análisis de la situación actual (Análisis DAFO)
5. Formulación de estrategias
6. Plan de acción (métodos de actuación)
Es fundamental que el plan de acción sea práctico, posible y adaptado a la realidad y a los recursos disponibles de las empresas y que, además de marcar el rumbo de la empresa, se pueda empezar a implementar lo antes posible.